路透社华盛顿9月14日电——美国联邦储备理事会（美联储）官员希望从自上次会议以来的数据中找到通胀明显下降和经济放缓的证据，但这两方面的证据可能都不足以减轻今年晚些时候进一步加息的必要性。
8月份整体消费者价格指数（CPI）环比上涨速度为14个月来最快，尽管这主要是受到能源价格波动的影响，但衡量潜在通胀的指标也意外加速。
尽管经济学家认为，通胀趋势仍在向有利于美联储的方向发展，但8月份的数据出乎意料，可能会使美联储官员倾向于在即将于9月19日至20日召开的会议结束时，在新的经济预测中至少再加息一次。
万神殿宏观经济的首席经济学家伊恩·谢泼德森表示，逐月通胀数据“将不可避免地出现波动”。他认为，到明年初，潜在的消费者通胀将放缓至3%以下的“良性”水平。
他指出，在下周的会议上，“我们预计美联储将保持不变，但会发出信号，表示愿意根据数据再次加息”。投资者基本认同这一观点，他们认为美联储将把基准政策利率维持在目前5.25%至5.5%的区间。
会后发布的新经济预测摘要将显示，大多数政策制定者是否仍预计到今年年底前再加息25个基点，就像他们6月份的预测一样。自7月会议以来，只有两位美联储政策制定者表示，他们认为不需要进一步加息，而其他人则指出，他们对通胀放缓的预期是建立在联邦基金利率小幅上升的基础上的。
投资者在很大程度上押注美联储不会进一步加息，尽管美联储主席杰罗姆·鲍威尔强调，市场仍将倾向于收紧货币政策，并在更长时间内保持紧缩政策，直到通胀明显走上持续回归美联储2%目标的道路。
鲍威尔在美联储7月会议后的新闻发布会上表示：“收到的数据是否告诉我们需要做得更多？如果它确实告诉我们——如果这是我们的观点——那么我们将采取更多行动。”
由于7月和9月的会议之间有长达八周的不同寻常的间隔，政策制定者在做出判断时有更多的信息可以利用，周四公布的零售销售和生产者支付的价格提供了最后的主要数据点。
许多信息都指向经济放缓但仍在增长，价格压力有所缓解——这是政策制定者希望实现的“软着陆”。
充足的疑问
就业和工资增长速度放缓，其他劳动力市场指标，如工人辞职率、职位空缺率和每个空缺职位的失业人数，已逐渐接近新冠疫情大流行前的水平。
商业圆桌会议对首席执行官的最新季度调查显示，经济前景略有下滑，招聘和销售预期也有所下滑。
阿波罗全球管理公司的首席经济学家托斯滕·斯洛克在最近的一份分析报告中写道：“就业增长正在放缓，职位空缺减少，每周工作时间缩短，辞职率下降，工资增长也在下降。”随着企业和家庭更充分地感受到高利率的影响，拖欠率和违约率上升等事实变得越来越明显，“宏观数据将会减弱。”
自7月中旬以来，整体银行信贷同比一直在下降，这表明金融公司要么通过提高利率，要么通过更严格的标准收紧贷款渠道。
没有发生的事情——鲍威尔说这是必要的——是整体经济增长下降到低于趋势的速度，这将增加政策制定者的信心，即通货膨胀率将继续自2022年夏天以来持续下降的趋势，当时它达到了40年的高点。
总体而言，美联储官员认为，在通胀率保持在2%目标的情况下，假定采取“适当的货币政策”，美国经济每年可以增长约1.8%。
但美国上季度国内生产总值的年化增长率高于这一水平，达到2.1%，高盛的经济学家预计，今年第三季度这一增速将加速至3%以上。
这一前景降低了美国经济衰退的可能性，但很可能使美联储对高通胀（或更高通胀）的担忧继续存在。
不断演变的风险，包括可能发生的汽车工人罢工和美国联邦政府关门，可能会让我们在另一个方向保持谨慎。
但“8月份CPI数据传递的信息是，如果经济增长不放缓、失业率不上升，核心通胀率就不会回到2%的趋势水平，”TS Lombard首席美国经济学家史蒂文·布利茨写道。“美联储面临的问题是，5.5%的基金利率是否足以让经济充分放缓……事实上，有足够的疑问让美联储跳过9月，但让所有人都知道，11月很可能会再次加息。”——路透社
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